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阳明区城乡建设环保局公开招聘 环境保护协助工作人员公告
更新日期: 2017/5/27 16:57:51 字号:[ ]

  

为进一步提升阳明区环境保护监管能力,确保我区环境质量得到保护,经区委、区政府研究决定,在全市范围内招聘环保工作协助人员。为确保招聘工作顺利进行,现将相关事宜公告如下:

一、招聘对象及人数

(一)招聘对象:全日制统招大专以上毕业人员,环保专业优先。

(二)招聘人数:6人。其中男性4人,女性2人。

二、招考条件

1、具有牡丹江地区常住户口(含上大专院校前从牡丹江市迁出的户口)。

2、男性,满22周岁,不超过40周岁;

女性,满22周岁,不超过35周岁;

3具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳。

4热爱环境保护工作,具备相应专业理论基础和技能,有较强的沟通协调能力,较好的文字综合能力和语言表达能力,能熟练操作现代化办公设备。

5、身体健康,无不良嗜好,可从事外业调查工作。

6、有下列情形之一的,不得报考:

1)受过刑事处罚、劳教教养、少年管教的;(2)有违法违纪行为正在被立案调查的;(3)受党纪、政纪处分,处分期未满的;(4)曾被辞退或开除公职的。

三、招考程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序进行。

通过阳明区政府网站发布招聘公告,公告时间为7天。527日至6 2日。

(一)报名、资格审查

1、报名时间:201765日至 6 9日,上午83011:30,下午13:3016:30.

2、报名地点:阳明区政府西楼四楼人社局404室。

3报名时须携带本人身份证(或户籍证明)、户口簿、毕业证、就业报到证、技能证书、驾驶证、有工作经历的工作单位证明等证件原件和复印件各一份;《阳明区城乡建设环保局公开招聘环境保护协助人员报名表》一式两份、《报考人员诚信承诺书》一份、近期同版一寸免冠蓝底照片四张。

对报名人数不足12比例的,原则上要缩减或取消该职位的招聘计划。缩减招考计划的须招聘领导小组批准。

(二)考试环节

考试环节共两部分,第一部分为笔试,第二部分为面试,满分分别为100分,其中笔试成绩权重为60%,面试成绩权重为40%

笔试

笔试由招聘领导小组统一组织,笔试时间以准考证上标注的时间为准。笔试内容分为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识,占笔试总成绩的60%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,占笔试总成绩的40%

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数21的比例确定,若确定面试人选笔试总成绩最后一名出现并列,则相应扩大面试人选数量。进入面试的人员笔试总成绩必须达到考试所要求的基本分数段,基本分数段依据考生的总体考试成绩确定。阳明区政府网站公布笔试成绩及进入面试人员名单。

面试

面试采用结构化面试的方法进行,重点测试报考人员应具备的基本素质,以及应急应变、解决实际问题等方面的能力面试成绩低于60分者不予录用。面试成绩100分,占总成绩的40%面试的命题、制题、实施工作都必须采用封闭入围的方式进行。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

3)加分项:环保专业(环境科学与工程类、环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程)的加2分,有环保工作经历的加2分,有驾驶证且有驾驶经验一年以上的加1分,加分可累计。报名时需要提交相关佐证材料。

面试结束后,将笔试成绩与面试成绩按权重折合后加上加分项即为考生考试总成绩。根据考生总成绩,并按招聘职位11的比例,由高分到低分等额确定进入考核人选。若考试总成绩出现并列,则面试成绩高者做为进入考核人选。若面试和笔试成绩均相同,则由招考领导小组统一组织进行加试。阳明区政府网站公示面试考生考试总成绩及进入考核人员名单。

(三)考核与体检

⑴考核。区人社局会同区城乡建设环保局对拟聘人员进行考核。考核本着全面、客观、公正的原则、主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取查阅档案、实地走访、出示相关证明材料等方式进行考核,并对拟聘人员资格条件进行复查,出示书面考核意见。

⑵体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》和规定执行。由人社局按照实际招聘岗位人数等额在二级甲等以上综合性医院组织进行。

应聘人员经考核或体检不符合要求的,取消聘用资格,依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

招考领导小组根据考试总成绩和考核体检结果,择优确定拟聘用人员名单。将进入面试考生的专业、学历和其它资历资质证明以及笔试试卷、面试考官评分表等材料,同《公开招聘工作人员考试成绩总表》、《阳明区城乡建设环保局公开招聘环境保护协助工作人员公示表》报阳明区人力资源和社会保障局审核备案,并对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。对反映有问题并查有实据影响聘用的,报招考领导小组批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。

四、职责、待遇及管理

区城乡建设环保局招聘的环保工作协助人员是区政府根据环保工作需要,面向社会公开招聘的,为环境保护机关提供辅助工作的人员,不具有公务员、参公管理单位和事业单位工作人员身份,实行聘用制管理,试用期3个月,试用期满经考核合格者,由用人单位与聘用人员签订正式合同,每次签订合同最长不得超过3年:合同期满依据本办法续签合同的,最多可以续签2次,聘用合同期满后,终止合同。签订的聘用合同在区人社局备案。

有下列情形之一的,不合格者取消聘用资格:合同期满,双方不再续约的;合同约定的终止条件出现的;在试用期内证明不符合条件的;连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;失职、渎职和违反用人单位规章制度造成不良影响和严重后果的;由于患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后,仍不能坚持正常工作的;合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商,不能就变更、解除合同达成协议的;聘用期内违法违纪的。

具有环保专业的环保协助人员的工资按每月3000元标准执行,由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资按每月1300元计算,绩效工资为每月1700元。非环保专业的环保协助人员工资按每月2000元标准执行,由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资按每月1300元计算,绩效工资为每月700元。

由区财政纳入预算,按月拨付,聘用单位负责按规定为其办理社会养老保险、医疗保险,个人应承担部分实行代扣代缴。

五、纪律与监督
  凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加笔试、体检、报到的,均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、招聘资格。

阳明区公开招聘环境保护协助工作人员工作领导小组办公室

   环保局公开招聘报名表下载

咨询电话:0453-63327530453-8803269      

投诉电话:0453-6332753

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